|
||||||||||||||
 |
||||||||||||||
 |
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
 |
Actualiser les connaissances des participants dans les domaines réglementaires, normatifs et technologiques Renforcer leur technicité par la résolution de cas concrets de chantiers d’échafaudages Faire adopter le comportement responsable attendu d’un monteur confirmé |
|||||||||||||
|
|
||||||||||||||
 |
Personnel d'exécution ayant :
|
|||||||||||||
|
|
||||||||||||||
 |
 |
|||||||||||||
|
|
||||||||||||||
 |
Formation
proposée en inter et en intra-entreprise |
|||||||||||||
|
|
||||||||||||||
 |
inter-entreprises :
4 février 2011 : Planification des Stages Inter-Entreprises 2011 La planification des stages inter-entreprises pour l'année 2011 est disponible en ligne. N'hésitez pas intra-entreprise : à déterminer conjointement |
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||||
 |
|
 |
||||||||||||
|
|
||||||||||||||
 |
 |
...
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
 |
||||||||||||||
