Accueil des nouveaux arrivants

La formation Accueil des nouveaux arrivants vise à structurer et sécuriser l’intégration des nouveaux collaborateurs. Elle permet de transmettre les informations essentielles en matière de prévention, de sécurité et d’organisation de l’entreprise. Elle contribue à réduire les risques professionnels dès la prise de poste.

Objectifs Sessions et tarifs Financement Programme Détails

Durée

Effectif

De 1 à 8 personnes

Répartition

100% théorique
pratique

Lieu

Dans vos locaux

100% de nos stagiaires satisfaits

100% de taux de réussite*

La formation Accueil des nouveaux arrivants proposée par Conform a pour objectif de permettre à l’encadrement et aux chefs d’équipe d’organiser un accueil efficace et sécurisé des nouveaux arrivants. Elle aborde l’intérêt d’un accueil structuré, les différents profils de nouveaux salariés et les informations essentielles à transmettre sur l’entreprise. Le programme traite de l’organisation générale de la prévention, des principes généraux de prévention issus du Code du travail et des dispositions réglementaires spécifiques au BTP. Il intègre l’identification des risques professionnels sur chantier, l’évaluation des risques et le rôle du DUER et des PPSPS. La formation s’adresse à l’encadrement et aux chefs d’équipe d’entreprises de la construction. À l’issue de la formation, une attestation de présence est délivrée.

Objectifs

Accueillir, de faciliter l’intégration.
Informer / former sur les mesures de prévention les nouveaux arrivants (nouvel embauché, stagiaire, apprenti ou intérimaire).

Prochaines sessions et tarifs

Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.

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Financements

Financement personnel

Le salarié ou le particulier peut financer lui-même sa formation, en mobilisant ses économies ou son Compte Personnel de Formation (CPF), selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
OPCO

L’Opérateur de Compétences (OPCO) peut prendre en charge tout ou partie du financement de la formation dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise. Ce dispositif permet aux employeurs de former leurs salariés en lien avec les besoins du poste, les évolutions des métiers et les obligations réglementaires, sous réserve d’éligibilité et selon les règles définies par l’OPCO de rattachement.
Subvention TOP BTP (INRS)

L’entreprise du BTP peut bénéficier de la subvention TOP BTP pour financer tout ou partie d’une formation de prévention reconnue par l’INRS. Ce dispositif de l’Assurance Maladie – Risques professionnels accompagne les actions visant à réduire les risques sur les chantiers, sous réserve d’éligibilité et selon les conditions définies par la Carsat.

Programme

Accueil des nouveaux arrivants
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Contenu

L’intérêt et les avantages d’un accueil réussi
Les différents profils d’arrivants : nouvel embauché, stagiaire, apprenti, intérimaire
Les informations essentielles sur l’entreprise : organigramme, interlocuteurs, règlement intérieur, informations pratiques
L’organisation générale de la prévention
Les statistiques d’accidents du travail et l’analyse de certains d’entre eux
Les principes généraux de prévention issus du code du travail
Les dispositions réglementaires spécifiques au BTP
L’évaluation des risques et le DUER (document unique)
Les risques professionnels sur chantier liés à l’activité de l’entreprise et les PPSPS
Co-activité et superposition des tâches, matériel, levage, manutention
Nuisances physiques et chimiques, risques électriques, travaux en hauteur
Circulation et accès, hygiène et premiers secours, risques routiers
Les outils nécessaires à l’accueil : existants, à adapter ou à créer
La communication des messages et l’adaptation nécessaire en fonction du profil
Le suivi du nouvel arrivant dans le temps

Evaluation et attribution finale

Évaluation en continu de la capacité à appréhender l’aspect méthodologique et la dimension relationnelle nécessaires à l’efficacité de l’accueil
Délivrance d’une attestation de présence

Détails

Public :

Encadrement et chefs d’équipe d’entreprises de la construction

Prérequis :

Connaître les pratiques et les modes opératoires de l’entreprise
Connaître les principaux risques de l’entreprise

Particularités

Formation répondant au cahier des charges en vue de l’obtention de la subvention « TOP BTP »

*mis à jour le 25 février 2026

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